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工作五个月，只签订三个月实习期的合同，正式合同没签，无故开除，提前通知一个星期，应得到的补偿金怎么算
更新时间：2022-04-13 11:10:27
问题描述：
工作五个月后，只签订了三个月的实习
合同
。如果没有签订正式合同，你将被无故解雇。如果你提前一周
通知
，你应该得到多少补偿
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提前一个月通知
辞退
如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-04-13 11:06:09
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2022-04-13 11:08:29
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-04-13 11:10:27
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