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辞工不批准，有什么办法解决。

更新时间：2022-05-11 11:41:36
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如果辞职未获批准，解决办法是什么。
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
    2022-05-11 11:36:43
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    辞职的流程：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
    2022-05-11 11:40:42
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    员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-11 11:41:36
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可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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我想辞职可是工厂不让，有什么办法解决吗
可以电话咨询劳动局，有必要采取法律途径维权
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辞职老板不发工资。有什么好的办法解决。
您好，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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辞职后现在不给结工资，请问有什么办法解决吗
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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想要离职而上级部门不批准，为难，有什么办法解决
按照劳动合同法规定，职工提前一个月书面辞职的，不需要单位同意或者批准
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应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？
你好：建议协商解决
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拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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