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我是一名劳务派遣工，而且用工单位一直没给交五险合法么，现在我55周岁了用工单位不续签合同了有赔偿么
更新时间：2022-05-14 13:12:06
问题描述：
我是一名
劳务派遣
工。我在这个单位（有毒有害岗位）工作了8年。在此期间，劳动
合同
每年签订一次，用人单位未缴纳五项保险。我现在55岁合法吗？用人单位不续签合同是否有任何补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-14 13:07:30
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-05-14 13:11:05
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根据相关规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-05-14 13:12:06
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