我是劳务派遣工,在国企电厂工作已有九年,如果辞退我们,属于合法范围之内吗

更新时间:2022-06-13 08:57:11
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我是一名劳务派遣人员。我在一家国有发电厂工作了九年。如果我们被解雇,是否在法律范围内?
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我之前在单位工作十二年,属于劳务派遣在单位工作的
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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在医院工作八年后,我的劳务派遣合法吗?
依法成立的劳务派遣公司是合法的公司。 它是与工人签订劳动合同的单位,承担直接招聘的企业一样的义务。 如果出现问题,一样可以申请劳动仲裁
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在工厂工作几十年后,工厂必须裁员。这合法吗?
你好,不合法的,可到劳动部门投诉。
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我是劳务派遣员工,现在哺乳期内,合同签的是厨工岗,说是单位工作需要,请问这样合法吗?我该怎么办
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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本人在广州上班,属于业务性质工作,在外资企业上班,公司有签劳动合同,是否属于变相辞退?
您好,有变相辞退的嫌疑,但需要结合劳动合同和实际情况考量。
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我是在国企工作,公司规定,这合法吗
不合法,可以向当地的劳动监察大队投诉。
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我在上班,公司的人事没有通知我检查宿舍,私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍:首先,必须得到员工的明确同意;其次,检查必须基于合理的目的,如确保宿舍安全、卫生等;最后,检查过程应尊重员工的隐私权,避免
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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15岁可以当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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什么情形可以申请劳动仲裁
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劳务公司如何有效投诉?
你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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