属于劳务派遣工,两年合同到期,但是到现在劳务合同也没人找我续签,可以得到补偿吗?

更新时间:2022-06-15 12:11:36
问题描述:
我于2016年6月加入该公司,是一名派遣员工。当两年的合同到期时,公司要求我成为一名正式员工。我在信中写道,我将放弃成为正式会员和签约会员的机会。但到目前为止,还没有人要求我续签劳动合同。我能得到补偿吗?
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    公司在劳动合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的
    2022-06-15 12:05:45
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-06-15 12:08:27
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    你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
    2022-06-15 12:11:36
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劳务派遣工合同到期有赔偿吗
劳务派遣工合同到期有赔偿吗
劳动合同纠纷 2970
本人是劳务派遣工,合同签了三年,合同到期之后,劳务派遣公司和用工单位没有续签合同这种情况下该怎么办?
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。派遣的工作完成,可以不续签。
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劳务合同到期,公司不续签合同,有补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳务合同到期,公司没有通知我去签劳务合同,是否续签劳务合同,我应该怎么样办?
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人
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劳务协议没有续签,劳务合同到期没续签,公司有补偿吗?
您好,如果双方签订劳务合同,公司不需要支付经济补偿金。
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我跟劳务公司签了2年的劳务合同已经到期了,我拒绝了劳务公司的续签合同,我想辞职会有补偿吗?
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
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劳务合同到期没有续签,公司有赔偿吗。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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我现在16岁了,如果我去亲戚那里工作是违法的
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人
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劳动法对55岁以上职工有什么规定?
女职工55周岁,连续工龄满十年,才能退休,中级职称和普通干部一样,没有特殊规定,基本条件是满55周岁,连续工龄满十年。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就是我在厂里工作群里请假,然后厂里算我旷工,请问合法吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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老板给钱顺不要举报他,违法吗
针对此类问题,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询法律专业人士或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况,如违法行为的严重性、个人对法律程序的了解程度等。
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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