您的位置: 找法网 > 劳务公司 > 劳务公司咨询 > 咨询详情

员工就职快两年了,但未给员工签定劳务合同,算违反劳动法吗

更新时间:2022-08-17 09:06:15
问题描述:

该员工已任职近两年,但尚未为其签订劳动合同。这是否违反了劳动法

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
    2022-08-17 08:58:04
  • 依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
    2022-08-17 09:03:44
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-08-17 09:06:15
类似问题答案
相关法律知识