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没签合同但有单位工资表。与2017年无故开除，每年工资没有达到区平均工资。没有任何保险。如何赔偿？
更新时间：2022-08-19 07:47:09
问题描述：
2007年，我45岁时就任该职位。我没有签
合同
，但我有工资单。自2017年他无缘无故被解职至今已有10年。年薪没有达到该地区的平均工资。没有保险。如何补偿？
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-08-19 07:47:09
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