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旷职三天算自离有薪水?沒有签劳务派遣合同,还能有薪水?
更新时间:2020-06-06 13:49:29
问题描述:
旷职三天算自离有薪水?沒有签
劳务派遣合同
,还能有薪水?
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向
劳动监察
部门投诉;
2、法律依据:
1)《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2)《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-06-06 13:44:36
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劳务派遣
合同
应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
2020-06-06 13:46:11
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你好,劳务派遣合同签订的年限问题,
劳务派遣公司
与
劳动者
的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
2020-06-06 13:49:29
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