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我们公司说要和我解除劳动合同，赔偿打八折，而且没有事先通知。申请劳动仲裁需要准备什么资料？
更新时间：2021-03-20 07:01:43
问题描述：
我们
公司
说要和我
解除劳动合同
，赔偿打八折，而且没有事先通知。申请
劳动仲裁
需要准备什么资料？
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劳动合同法
：
第十条建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同
的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-20 06:54:12
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
2021-03-20 06:59:48
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企业
不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-20 07:01:43
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劳动仲裁需要什么资料
2612
公司没有和我签订劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁吗？ 如果，有必要准备什么资料
你好，申请劳动仲裁时，一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料，具体需要的根据实际情况决定，需要能够帮助到你。
全部3个答案 >
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁流程？
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没有解除劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？需要提供什么资料
工伤劳动仲裁申请程序： 劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.
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根据双方是否存在劳动关系确定。
全部4个答案 >
888
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