孕晚期请假不批引起劳动纠纷

更新时间：2022-12-20 12:18:31

问题描述：

妊娠晚期未批准休假引起的劳动争议

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怀孕女职工产前休假，遵守以下规定：女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。根据以上规定，法定的产假期为90天；在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；其他。

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