我单位未签劳动合同,不缴纳五险,双倍扣工资,不给加班费,我想去劳动仲裁告

更新时间:2022-05-04 18:02:56
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我单位未签订劳动合同,未缴纳五险,双倍扣工资,无加班费。我想去劳动仲裁
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-05-04 17:59:51
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-04 18:02:35
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
    2022-05-04 18:02:56
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公司交了五险,但没有签订劳动合同,可以申请双倍的工资赔偿吗
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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888 人咨询过
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我们没有和公司签订劳动合同,拖欠工资后,因此辞职了。根据劳动仲裁的裁定,重新支付工资和工资和保险的两
公司拖欠工资的情况有很多,不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营,或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
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辞职了,不发工资,也没有签劳动合同,如果劳动仲裁的是否能要到双倍工资。
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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期间没有签订劳动合同,也未交社保,是否可以劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
自你进公司第二个月至满一年可以主张十一月双倍工资,但风险就是仲裁时效的问题,自应当支付双倍工资之日起一年内申请仲裁,你可以咨询劳动仲裁委员会。
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实习期刚满,欲寻求全新工作须留空档期一日否
在不同情况下,处理方式有所不同。若你已有心仪的职位且对方希望你尽快入职,建议不留空档期直接开始新工作。若你计划休息或处理个人事务,可合理安排一日空档期。但需注意
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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我没有满16岁但家长在外地打工
家长在选择监护人时,应考虑被委托人的监护能力、道德品质以及与孩子的关系。选择时应遵循最有利于被监护人的原则,并办理相应的委托手续。
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确认劳动关系需多长时间
你好马上回复你解决问题x
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