我在用工单位,已经有三个月没有和我签定劳动和同,而且现在的工资待遇,能不能申请劳动仲裁。

更新时间:2022-05-24 11:40:40
问题描述:
我已经三个月没有在用人单位签订劳动合同了,现在的工资和我申请工作时的工资差别很大。打扰一下我可以申请劳动仲裁吗。非常感谢。
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-05-24 11:35:19
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-05-24 11:37:29
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    已帮助977068 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-24 11:40:40
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你好,我没有签订劳动合同。现在申请劳动仲裁。
单位没有与您签订劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁维权。
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工作中四个月,未签劳动合同书,企业抓让,故意解雇任何人,能申请办理劳动仲裁吗
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我还能申请劳动仲裁吗,无故辞退,没有签劳动合同,工厂没有给我购买社保,我还能申请劳动仲裁吗?
您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,建议根据实际详情征询律师,为您提供专业的解决方案
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咨询一下没有签劳动合同,能够申请劳动仲裁吗?
可以申请仲裁的,注意搜集好证据,详细情况建议您来电咨询
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