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主动离职问题
更新时间：2022-05-28 08:47:25
问题描述：
公司没有购买社保，没有签订
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，月工资也没有超过最低工资。你能立即离开30天并要求赔偿吗？
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试用期未签订劳动合同，工资低于最低工资标准，按《
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》的规定，未签合同超过一个月，第二个月开始，就可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。计算二倍工资时，对于工资低于最低工资的部分，也可以一起追究的
2022-05-28 08:42:57
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