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但是公司人力以离职申请没有及时审批为由拖欠工资，是不是违法行为，如何能够拿到工资
更新时间：2022-07-18 11:37:55
问题描述：
您好，我应该在8月10日拿到工资，但是公司的人力资源部门以辞职申请没有及时得到批准为由拖欠了工资，并且回复说在听到消息后一周内没有重新发放。我不知道这是否违法，也不知道如何拿到薪水
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2022-07-18 11:35:02
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建议向劳动部门投诉处理
2022-07-18 11:35:35
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
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2022-07-18 11:37:55
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