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如公司炒掉工作员工需要赔偿吗？
更新时间：2022-07-25 07:24:59
问题描述：
如果公司解雇员工，他们是否需要补偿？
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除
劳动关系
，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
2022-07-25 07:20:59
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-07-25 07:22:22
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-25 07:24:59
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
404
请问我被公司老板炒掉需要要求赔偿吗？
可以的，这是你合法权益
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试用期公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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工作单位辞退员工需要赔偿吗
公司辞退员工的赔偿标准：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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员工犯错解雇了需要赔偿吗
解雇裁员知识
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您好，试用期辞退员工需要赔偿吗？
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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试用期辞退员工需要赔偿吗？赔偿呢？
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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如果在工厂工作，被辞退了应该给公司赔偿吗？
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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按照《劳动合同法》第47条的规定，赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上
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试用期员工辞退需要补偿吗？公司将试用期员工辞退请问需要进行补偿吗？试用期员工被公司辞退能不能要求补偿
需要看是因为什么原因被辞退的，如果是存在《劳动合同法》第46条情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果是试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制
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辞退员工需要赔偿吗？员工上班经常迟到，公司将其辞退请问需要赔偿吗？辞退员工公司要不要赔偿员工？
可以依法协商进行处理
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在公司工作的人受到威胁能不能马上辞职？
你好，及时报警处理
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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请一天假。不支付工资。这违法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗？
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
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你想签三方实习工作吗？
你好，建议签订实习协议，以便维护自己的权益
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怎么办，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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高职学生不满十八去厂实习支付的劳动报酬为九元合理吗
你好，可以咨询实习指导老师
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合同约定工作区域工作地点为北京市，同时乙方同意服从甲方关于工作地点的安排
你好，根据你的描述，合同是合法的。
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员工父母病重在公司能请多少天假
员工父母病重，可选择的请假方式包括年假、补休、探亲假和事假。具体选择哪种方式，需考虑假期长度、工资支付情况、单位规定及个人实际需求。建议与单位沟通后，选择最合适
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