公司跟我协议解除合同,赔偿我五万的赔偿金,我签完协议了,公司方跟我说这个钱需要扣个人所得税!这个钱应该扣吗

更新时间:2022-03-07 07:47:27
问题描述:
您好,公司同意我终止合同,并赔偿我50000美元。我事先什么也没说。我签了协议。公司告诉我这笔钱需要从个人所得税中扣除!我应该扣除这笔钱吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司的赔偿金要扣税吗
公司的赔偿金要扣税吗
人身损害赔偿 11950
公司说要扣我半个月工资,我以公司签订的合同,也是空白合同,我这种情况可以申请赔偿吗?
劳动者被用人单位扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除合同赔偿金扣税吗
解除合同赔偿金扣税吗
解除合同赔偿
公司解除合同,赔偿的钱要扣除个人所得税吗?
个人所得税扣除项目如下: 1、社会保险费。 2、住房公积金。 3、年金。 4、商业健康保险。 5、公益捐赠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!在试用期合同上签字,有一天退休需要赔偿违约金。我现在不做。我需要赔偿公司的违约金吗?
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和老板签了合同,请问老板扣我钱应该吗
不应该。我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后说要扣税钱,个人所得税上没有我的缴费记录,我想跟他们解约,是否需要赔公司钱,赔多少钱
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求扣工资,公司说和我签保密协议,保密协议内容不知道,请问我要赔款吗?公司应该扣我工资吗?
不清楚你说的实习期间参加培训是什么意思,耽误工作了还是什么情况?要看当初有无这方面的约定,如果没有这方面的约定,公司不能随便扣工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和酒店现在协议离职了,给我4万补偿金,要交税吗这些钱,公司要扣我税的话我改怎么办
  用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。  劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训期有饭费补贴,培训完之后发现胜任不了,自己选择不干了,饭费补贴还给吗
根据具体情况处理。若培训协议中无相关条款,一般不需退还饭费补贴。若协议中有明确规定,需按协议执行。建议与培训机构协商解决,如无法达成一致,可咨询专业律师或法律机
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的法定权利包括哪些内容
劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动者合法休息;安全卫生权要求单位提供安全环境;培训权提升劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张魏律师
近期帮助 426 人
后来公司增资至1.08亿,此人一直不参与经营管理,但他提出不合理补偿,有什么办理使他退出
1分钟前
张魏律师
近期帮助 426 人
我把客人放在我仓库的面料,在他不知情的情况下私自抵押出去了。这种属于刑事案件吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113599 人
用人单位没有提前通知员工,就私自辞退员工,员工有权告他们吗
2分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29013 人
在我幼时母亲丧偶后再婚和继父结婚生活四十多年,继父去世后母亲于第二年去世。母亲留下的财产与去世生父有
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45370 人
美国的房产可以在咱们中国抵押贷款吗?
5分钟前
九转律所律师
近期帮助 28037 人
老人过20多年,田地当时就被他人所种,目前士地被承包,能要回原先的田地吗
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23264 人
在一个平台软件骗了,钱能要回来吗
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 26936 人
我朋友成立了一家新公司,但我们现在计划要入股那家新公司,想以我们原来的公司名义入股,怎么操作更稳妥。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询