城镇低保最低工资标准是多少

更新时间:2021-12-05 10:02 找法网官方整理 人浏览

  最低工资标准是需要根据实际的情况来决定的,我们在发放工资过程中,最低工资标准是一个很重要的参考标准,那么对于最低工资标准来说,应该如何去发放呢?发放的过程中如果没有遵守的话怎么处理呢?接下来由找法网小编为大家带来城镇低保最低工资标准是多少的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、城镇低保最低工资标准是多少


  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

  最低工资标准每一至三年调整一次。


城镇低保最低工资标准是多少

  二、什么是最低工资

  “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。最低工资的具体规定见《企业最低工资规定》。

  以下收入不在最低工资标准范围内:

  1、加班加点工资;

  2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇;

  4、用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入。

  三、企业发给下岗待工人员的生活费可否低于最低工资标准

  企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于城镇低保最低工资标准是多少的相关内容,我们发放工资过程中,如果发现企业没有遵守最低工资标准,那么就可以去投诉。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
深圳最低工资标准是多少
深圳市最低工资标准: 1. 全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月。 2. 非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。 国家实行最低工资保
工资按当地最低工资发放,合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
基本工资提高到国家最低工资标准,是否合法?
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
辞退员工补偿标准是按最低工资吗
补偿支付与多个因素相关。具体支付根据工作时长和月薪进行变动,工作每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。若月薪超过
离职按最低工资发工资合法吗?
您说的具体什么情况呢
暑期工资低于最低工资标准
你好,可以申请劳动仲裁,要求按最低工资标准补齐差额,并加倍支付赔偿金
公司按照当地最低工资标准发放工资,这合法吗?
试用期工资应由单位根据劳动合同的约定和劳动者实际工作天数按月结算,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,或当地的最低工资标准。此外,
工资按当地最低工资发放,合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
卫生工人的最低工资是多少?
你好!参照最低工资标准