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公司为了裁员,要求我调岗,不然自动离职,合法吗?
更新时间:2022-03-05 07:11:55
问题描述:
为了
裁员
,
公司
要求我调职,否则我将自动
离职
。这合法吗?
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公司在劳动
合同
期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-03-05 07:05:23
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你好,建议向劳动局申请
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您好,可以申请
劳动仲裁
2022-03-05 07:11:55
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公司裁员,变相离职,有赔偿吗?
你好,根据国家的相关规定。公司如果裁员的话,那么需要赔偿的赔偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而且六个月以上不满一
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调岗降薪能否申请劳动仲裁
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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你好,我们公司现在要裁员,现在公司让我们自动离职,这样对吗?
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在公司上班5年,违反公司规定,没达到开除标准,公司要求调岗,我选择拒绝调岗,公司说不能胜任原岗位,不
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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你好,请问,员工自动离职的,算在裁员里吗?
首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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因公司部门撤销,公司让员工自动离职,不愿去的调岗或自动离职,我不同意调岗能得到补偿吗?
有,属于违法行为,根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条规定,法律赋予了用人单位对劳动者另行安排工作或单方调整其工作岗位的权利,但是有前提条件限制:
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公司给调岗合法吗,公司单方面以裁减人员为由把我调岗,这是合理的吗?
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗?当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作
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降薪调岗离职,公司调岗降薪我不同意,按自动离职处理,这样辞退我合理吗?
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
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我是一家公司生产主管,突然强制性调岗,算自动离职,这合法吗?我该怎么办?
那你是准备是要继续合同,还是要获得相应的补偿。如果单位无法协商处理的可以申请劳动仲裁维权。
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
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我是被单位除名职工,想问问工铃不算,下放时间算不算
您好,可以起诉处理
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本人采访了高铁乘务员,需要借岗实习3~6个月才能拿到铁路证明分配是真的吗?
这个你去问你报名的高铁部门吧!
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你好,可以报警,也可以起诉处理
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