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员工因身体原因不能胜任原岗位，公司安排转岗，员工不同意转岗，公司能解除劳动合同吗？需要赔偿吗？
更新时间：2022-03-11 09:06:49
问题描述：
员工因身体原因不能胜任原岗位，公司安排转岗，员工不同意转岗，公司能解除劳动
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-11 08:56:56
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-11 09:03:41
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请
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要求支付赔偿金。
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