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你好，如果公司撤销技术部门，调动员工，取消原技术岗位补贴，调动新的行政岗位，员工不同意调动岗位怎么办？
更新时间：2022-03-12 07:21:47
问题描述：
你好，如果
公司撤销
技术部门，调动员工，取消原技术岗位补贴，调动新的
行政
岗位，员工不同意调动岗位怎么办？
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
2022-03-12 07:18:11
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原岗位取消，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，应当由用人单位提出解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金。如果用人单位强行调岗，并且拒绝支付经济补偿的，劳动者可以向当地区县的
劳动争议
仲裁
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劳动仲裁
2022-03-12 07:20:25
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你好，向劳动局投诉处理
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