公司当事人同意,公司是否有权直接调整岗位?

更新时间:2022-03-13 13:35:06
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公司当事人同意,公司是否有权直接调整岗位?
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    企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可,需要满足合理性条件。除非出现以下情形,否则企业不得随意调整员工的岗位。

    1、员工不胜任工作;

    2、客观情况发生重大变化;

    3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项;

    4、协商一致,等等
    2022-03-13 13:30:08
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    你好,按劳动合同处理。建议先协商,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-03-13 13:32:43
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    你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2022-03-13 13:35:06
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用人单位是否有权调整工作岗位
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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用人单位是否有权调整岗位
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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