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员工不同意自己被大副降薪。申请离职并要公司付赔偿金，员工要求会得到法律支持吗？
更新时间：2022-04-14 07:08:38
问题描述：
该员工提出了工作地点差价调整，但
公司
没有得到该员工的同意。该雇员决定了职位和
工资
，该雇员不同意大副削减了他的工资。一个月后，该公司以未全额支付工资为由申请
辞职
并要求该公司支付赔偿金。员工的要求是否得到法律的支持？
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