麻烦问问在单位干了快十年了,新来的领导要把我调岗,工资也下调了,我不同意就不让干了怎么办?

更新时间:2022-04-18 12:43:58
问题描述:
请问我是否在这个单位工作了近十年。新领导想把我调到另一个职位,我的薪水已经降低了。如果我不同意怎么办?
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    双方协商变更劳动合同内容,如单位擅自变更或接触劳动合同,通过制裁维权
    2022-04-18 12:39:51
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    劳动法规定,用人单位不得无故变更工作岗位,更不得降低薪资待遇。对此你可以申请仲裁解决
    2022-04-18 12:41:25
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    你好,你可以通过仲裁要求确立劳动关系
    2022-04-18 12:43:58
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我在一个岗位上干了两年多,公司要给我调岗,我不愿意,请问我应该怎么办
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。
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现在公司硬把我脱离原先的岗位,领导说了能干就干,不干就辞职,我不知道该怎么办怎么办?
一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益 劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (
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现在厂里活少,领导要给我换岗位,去当门卫,工资也降,我怎么办
这种情况可以申请劳动仲裁的,要求公司给予补偿金。
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新来的领导要给我调换岗位,我不同意,也不愿意辞退我,该怎么办?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司强行调岗,降工资,我同意了签了合同,让我还在原岗位做,但是按内边的待遇来,我现在很生气该怎么办?
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果,违反劳动合同约定的, 劳动者可以申请劳动
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我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,但是我劳动合同和工资发放是和C签的
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请劳动仲裁
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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