提离职后公司给调了工作岗位,可是不适应,能不能直接离开!

更新时间:2022-06-14 06:08:04
问题描述:
离开后,公司转移了工作,但没有适应。你能直接离开吗!
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    最好办理工作交接,否则没有履行完解除劳动合同的手续,有可能承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-06-14 06:02:43
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-14 06:07:01
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-14 06:08:04
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试用期内,公司以岗位工作内容发生变化不适合我,让我牵离职申请表。请问我能要求公司给我补偿金吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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因身体不适合当前工作岗位,能立刻辞职走人吗?
不影响你的工资、社保的话,是可以的
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公司安排的岗位我无法适应,工作性质导致我手抽筋,我提出辞职,我该如何处理。
按照《劳动合同法》规定,口头约定试用期是无效的,你可以要求用人单位按正式工工资补齐差额。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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工作半年后公司说我能力不胜任岗位,我不同意公司要求我自己离职。怎么办,这种情况有补偿吗?
你好,如果公司要解除劳动合同,必须要支付你经济补偿金。具体你可以委托本律师为你处理。
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