我是在要求单位调岗,单位说要么在原岗位做,要么辞职,我选择辞职,是自己辞职得不到赔偿,单位会赔偿吗

更新时间:2022-06-26 12:17:10
问题描述:
你好,我要求单位转岗。单位不同意。该单位表示要么在原来的岗位上做这件事,要么辞职。我选择辞职是因为我的辞职得不到补偿。由于各种原因,如果我死了,单位会赔偿吗
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
    (1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-06-26 12:15:45
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-06-26 12:16:10
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-06-26 12:17:10
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你好,公司给我调离原岗位,我不同意,公司让我离职,可以要补偿吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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我现在在一个公司上班,现在调动岗位,但是我不愿意,可以申请辞职吗辞职吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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在加工厂工作中三年零4个月,忽然被告之岗位要裁人,迫不得已辞职,如果不辞职就调职别的职位,假如辞职以
具体看劳动合同是怎样约定的,一般情况下,你可以辞职并要求赔偿,因为是单位原因造成劳动合同无法继续履行
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单位调岗位,逼着自己辞职,有没有赔偿费呢?
一、可以继续以个人名义缴纳社保金,这可以直接到本区的社保中心办理相关手续; 二、今年的社保政策刚刚变化,社保可以在全国范围内转,但实际政策落实可能还需要一段时间
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岗位没有了,要转岗去当干助理的工作,单位让我自己辞职。应该赔付吗?
您好,根据您的情况,建议采取法律手段维护自己的权益,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内
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企业安排转岗,辞职可要求单位赔偿吗?
劳动合同约定专属岗位的,一般不应强制转岗,不同意转也不安排原岗位的,个人认为辞职可主张赔偿
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说调岗,薪资岗位待遇,如员工不同意调岗,单位就要让员工自己填辞职,能不能要求单位赔偿
你好,可以,您可以提交相关证据,申请劳动仲裁全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
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然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
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煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
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