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希望立刻离职，协商失败，公司需支付多少赔偿金？
更新时间：2022-07-18 10:37:02
问题描述：
你好，我是公司的工作人员。现在，公司单方面调整了一名已被雇佣两个月的正式员工的工资和职位。这位雇员准备在不提前一个月通知的情况下说服他辞职。他希望马上离开。如果谈判失败，公司需要支付多少赔偿？
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调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-07-18 10:17:15
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-18 10:24:56
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-18 10:37:02
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