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公司目前经营困难，公司现在要把我降职降薪，请问这样合理吗！我应该怎么办！
更新时间：2022-10-07 13:06:47
问题描述：
目前，公司经营困难，领导预约让他们离开！我已经工作了7年，公司给我2个月的基本工资津贴！但我不同意。公司现在要降职了。这合理吗！我该怎么办！
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公司调岗，劳动者可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容
2022-10-07 13:01:01
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一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。
另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动合同约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同
2022-10-07 13:02:58
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-10-07 13:06:47
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