受伤请假期间公司说要我调要换岗位,算不算违反劳动法。

更新时间:2022-10-18 15:23:02
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在我受伤请假期间,公司要求我换个工作岗位。这是否违反了劳动法。
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    1、公司强制降职降是违反劳动法的。
    2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
    2022-10-18 15:18:24
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    公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:

    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。

    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。

    3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位
    2022-10-18 15:20:01
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    你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2022-10-18 15:23:02
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公司因为岗位缺位把我调换岗位,不按原先时面试的工资给,有没有违反劳动法
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况: 1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。 2、若生产经营需要而调岗且具有
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请假不批违反劳动法吗
请假不批违反劳动法吗
劳动合同纠纷 600
在请假期间,公司未与本人协商,直接进行调岗是否属于违法劳动法
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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领导随便跟员工换岗位,算不算违劳动法
您好,可以根据劳动合同以及劳动法主张相应权利。
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公司调我去其他远的部门上班,算违反劳动合同吗?
员工可以放弃签劳动合同吗?<p>法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。
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同部门调岗的话,算不算违反劳动合同
同部门调岗,薪水也没有降低的情况下一般不违反劳动合同法!
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单位对我调岗不调薪,四否违反劳动法
你有权向公司领导提出加薪调薪的要求。
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这样合法吗,不能自己找实习机构吗?
你好,按照学校的规定办理
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16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
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申请劳动仲裁的条件 17109
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劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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对不起,村干部副职离职有补贴吗?
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