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公司在年底提供双倍的工资,但是当涉及到支付时,我不支付工资休假当天的工资。
更新时间:2020-08-26 11:12:03
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公司在年底提供双倍的工资,但是当涉及到支付时,我不支付工资休假当天的工资。
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动
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,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2020-08-26 10:58:02
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你好,根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
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委员会要求仲裁
2020-08-26 10:48:06
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你可以申请劳动仲裁来维权
2020-08-26 11:12:03
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。 根据原劳动部有
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