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公司不按时间规定支付工资，没有签订劳务合同。工作一个半月左右。而且这个月的15号支付上个月的工资，今天的25号还不支付工资的话能和公司商量支付双倍的工资吗？
更新时间：2020-03-21 11:19:56
问题描述：
公司不按时间规定支付
工资
，没有签订劳务
合同
。 工作一个半月左右。 而且这个月的15号支付上个月的工资，今天的25号还不支付工资的话能和公司商量支付双倍的工资吗？
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单位支付双倍工资的情况
情况一：
用人单位
没有与员工签订
劳动合同
，且
劳动者
工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2020-03-21 11:15:28
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-03-21 11:17:55
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申报地点：根据《
劳动法
》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区
劳动保障
行政
部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2020-03-21 11:19:56
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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试用期工资标准
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