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试用期提前了三天。如果递交辞职信，还有必要去上班吗？
更新时间：2020-02-06 18:15:49
问题描述：
试用期提前了三天。如果递交
辞职
信，还有必要去上班吗？
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因
劳动纠纷
可以先辞职在中请
劳动仲裁
吗？辞职后可以申请劳动
仲裁
，主动辞职没有
经济补偿金
，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难
2020-02-06 18:04:00
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按
劳动合同法
规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-02-06 18:10:23
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劳动者提出辞职的三种情形：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-02-06 18:15:49
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试用期辞职信
劳动合同纠纷
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提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
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在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
我要辞职，但是雇主说新员工应该提前一周递交辞职信，但是我想在三天内离开，好吗？
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足
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试用期离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
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