可以提前退休的行业是，从事高温，高空，特别繁重的体力劳动和有害身体健康的行业，男职工满五十五岁，女职工满四十五岁，连续工作满十年的，可以提前退休。
可以提前退休的行业是：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
找法网提醒您，特殊工种提前退休资料的认定：
1.特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，找法网提醒您，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。
2.职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。
3.职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
4.对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。
5.对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
提前退休工资的算法如下：
1.基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
2.职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
(1)工作年限满35年的，按88%的比例计发;
(2)工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
(3)工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
(4)工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
