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单位未缴纳社保可以要求补偿吗
更新时间：2021-06-22 21:11:00
问题描述：
单位未缴纳
社保
可以要求补偿吗
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您好！
依您所述“
企业
未给员工缴纳社保是否可以要求赔偿”的问题，为您做出如下回答和建议：
一、您可以要求企业为您补缴；
二、企业不给补缴的情况下您可以向社保部门投诉
2021-06-22 20:43:15
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您好，可以
申请仲裁
要求其及时补缴
2021-06-22 20:57:52
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用人单位
未按时足额缴纳
社会保险费
的，由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2021-06-22 21:11:00
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未缴社保补偿，用人单位前十个月未缴纳社保，可以要求补偿吗
依据《中华人民共和国社会保险法》 2011年7月1日起实施 58条、用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会
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未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
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临时工需不需要缴纳社保
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公司未缴纳社保是不是可以要求赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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单位未缴纳社保
申请劳动仲裁，可以要求补缴社保和补足工资
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单位未缴纳社保
你好，可以的
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单位未缴纳社保
已经签订了放弃购社保承诺书，又以没有买社保为由解除劳动关系要求经济补偿的，一般法院不支持
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休产假影响当年的考核评价吗？
根据查询相关资料显示：能。1、当年休产假的人员也能够参加年度考核评优的，产假是法定假，依法休产假不影响54评优秀团员。2、法律没有明确规定休了产假就不能评优，只
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员工因违反公司规定，要求员工停职反省；公司迟迟未给处理决定，已经过了一个月该如何处理个月该如何处理？
对于公司迟迟未给停职反省处理决定的情况，员工可采取两种常见方式处理：一是主动与公司人事或上级沟通，明确处理进展和时限；二是若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院
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就是我在一个店里面工作了四天实习期，然后我不在这儿干了，自离了，店里没同意他能有克扣我三天工资的权利
您好，您有权要求支付工资。处理方式有：1. 协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益不
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临时工未签订劳动合同随辞随走是否合法？
按照劳动法及劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。实际用工满一个月如果仍然没有签订的，你可以要求用人单位支付双倍工资。购买社会保险是用人单位的
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我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生
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我们与公司签了合同没到期就想找理由赶我们走
你好 可以申请劳动仲裁的
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