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如果签订劳务合同，这样合法吗？
更新时间：2022-07-16 08:25:19
问题描述：
如果签订劳动
合同
，员工不缴纳五险是否合法？
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您好！既然是企业员工，那就是构成
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的劳动者，按照《社会保险法》的规定，应当购买职工社会保险
2022-07-16 08:23:17
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单位没有缴纳五险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，要求单位补交。
2022-07-16 08:25:19
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公司签劳务合同合法吗
合同纠纷
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企业与员工签订劳务合同合法吗？
你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同
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劳务合同的签订期限
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让员工签劳务合同合法吗
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如果签订劳务合同，这样合法吗？
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老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？
劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出
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试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？
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实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，
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《劳动合同法》对违约责任的规定：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定、给单位造成损失的，要向单位支付违约金；单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付赔偿金；劳动者违法
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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