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我和公司订约一年合同,我想直接辞工公司会批吗?要是不批我该怎么。
更新时间:2022-12-05 07:18:52
问题描述:
我和这家公司有一年的
合同
。我想直接辞职。公司会批准吗?如果你不批评我呢。
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你好,请问你现在离职了吗
2022-07-18 20:26:48
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员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。
2022-12-05 07:18:52
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员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
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辞工公司不批,我该怎么办啊?
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉
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没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
劳动合同纠纷
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没签合同辞职不批找谁
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我是临时工,和公司签了2个月的合同,但我现在想辞职了,公司不批,我该怎么办呢我想知道这样他会发工资吗
可以投诉或仲裁解决的
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辞职后要保管好合同吗
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你好,我要辞职,如果主管不批,我该怎么办呢?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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个人原因协商解除劳动合同,应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准。用人单位不合法,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。用人
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你好,我申请辞职了,公司不批,我准备自离,
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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我想辞工,公司不批,我该怎么办
不需要批准,自己拿一张纸写辞职书,到期离开就可以了
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因个人原因打算辞工的,公司可以不批吗?
原则上要批准,提前三十天申请就行。
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oppo辞工不批,工厂辞工不批,因为我现在在岗的职位在公司比较重要的,还是不批,想问这种情况该怎么处
辞工不批是不合法的,如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
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咨询一下,不签劳动合同该如何救济
不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商
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假如安排员工休年假,他怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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怎样处理无故离职一小时的保安?
你好,可以按照公司的规章制度处理
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试用期只有底薪,合法吗?
你好,申请劳动仲裁
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怎样规定老年人生病住院时子女的陪护假或护理假?
法律分析:父母住院子女的护理假,部分省市规定一年20天,部分规定一年10天,部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第十一条对赡
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公司扣除电费不合理,用电179度,扣费1420元,可以一次解除关系吗?
您好!建议找相关部门投诉
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合同三年,异地出差快3年,能和公司要求回常驻地工作吗?
你好!按照你们签订的劳动合同确定
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没有法定节假日之说,请问超出法定工作时间的是否符合可追溯,不按照法定工作日放假是否违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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