一个企业要是想要得到比较好的发展，首先内部的管理就少不了，同时相应的规章制度更是重中之重，只有制定良好的行政管理制度才能约束员工的行为。那么大家知道行政管理规定一般有哪些吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
行政管理规定是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。
公司的管理规定包括五个方面：
1、公司员工出勤考勤管理制度。
2、员工岗位责任制。
3、业绩考核制度及奖惩制度。
4、物资领用和财务管理制度。
5、领导班子决策管理制度。
法律规定：
《中华人民共和国公司法》第八十一条规定：“股份有限公司章程应当载明下列事项：（十一）公司的通知和公告办法；（十二）股东大会会议认为需要规定的其他事项。”
企业行政管理制度范本
第一条总则
为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
2、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
第二条印鉴管理
1、公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
2、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。
3、盖章后出现的意外情况由批准人负责。
第三条公文打印管理
1、公司公文的打印工作由总经理办公室负责。
2、公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三份，交总经理办公室留底存档。
第四条库房管理
1、库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。
2、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。
第五条附则
本规定从发布之日起生效。
以上就是小编总结的关于“行政管理规定一般有哪些”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？公司的管理规定包括员工出勤、岗位责任等五方面。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
