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企业按最低工资标准缴纳五险一金
更新时间：2022-02-26 11:46:47
问题描述：
企业
按
最低工资标准
缴纳
五险一金
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事业单位五险一金缴纳比例如下：
养老保险
单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险
单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
工伤保险
单位缴费比例为
0.2%，个人不缴费；
生育保险
单位缴费比例为
0.8%，个人不缴费
2022-02-26 11:39:26
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最低
工资
标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
2022-02-26 11:44:46
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社会保险
中
工伤
保险
和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2022-02-26 11:46:47
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最低工资标准包括五险一金吗
工伤索赔
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缴纳五险一金工资总额标准
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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劳务派遣合同有五险一金吗
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公司该按什么标准缴纳五险一金
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广州 五险一金缴纳标准
广州缴纳五险一金的最低标准：养老保险：单位按14%缴纳、个人按8%缴纳。医疗保险：单位按 5.5%缴纳、个人按2%缴纳。失业保险：单位按 0.8%缴纳、个人按
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劳务合同交五险一金吗
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五险一金没有按标准缴纳
五险一金通常是按月缴纳五金一险的，如果补缴可以按年交也是可以的。法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单
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深圳最低五险一金缴纳标准
深圳五险一金最低标准为： 1.养老保险最低缴费金额：单位：286元；个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额：单位： 346.27元；个人 111.7元。 3.
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单位给交了五险一金，但是工资发放没有达到最低工资标准
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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公司缴纳五险一金最低标准
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险 公积金目前
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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并没有购买五险一金。而企业只愿意按照深圳市最低工资标准缴纳五险一金，请问这样企业是违法了吗？
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益，避免超时工作，首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次，在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作，劳
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进厂上班，跟着中介过来的，签了劳动合同，我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费，你可以通过以下方式维权：首先，与中介或工厂协商，要求支付应得的加班费；其次，收集相关证据，如加班记录、工资条等，证明自己的加班事实和
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