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做工满一年多时间未签订书面合同会造成什么后果

更新时间：2022-03-19 14:24:36
问题描述：
工作一年多后不签订书面合同的后果是什么
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    单位不签劳动合同会产生以下后果，
    1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
    2022-03-19 14:19:58
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  • 找法网咨询顾问
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    如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：
    （1）支付双倍工资。
    （2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
    2022-03-19 14:22:33
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-03-19 14:24:36
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工作一年多没有签订书面合同会有什么结果呢？
您好，按合同约定处理
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如果签订劳动合同是两年的，这样会有什么后果
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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同时签订两份劳动合同，会造成什么后果
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在培训机构总部签了半年多的合同，之前签的合同到现已经过期了一年多了，超过一年多没签合同去仲裁公司还会
你好，一般可以沟通处理了。
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公司和我要签订五年合同，提前离职会有什么后果
您好，劳动者可以按照规定提前三十天书面通知用人单位辞职，劳动合同中有约定的应按照合同约定。希望能帮到您。
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违反与公司签订的协议书，有多大法律责任，会造成什么后果吗
具体看协议内容如何约定
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直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗？
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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员工上班了四天不来了，也没有办理手续，这种情况怎么处理
员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选，通过沟通了解原因，寻求双方满意的解决方案。若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体
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实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？
建议报警，追究相关人员的刑事责任
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我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我能起诉他吗？
您好，建议协商解决
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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