我2014年失业了,但是不懂政策,一直也没有去办失业登记,也没有领取失业金现在我还可以申请领取失业保险金吗业金现在我还可以申请领取失业保险金吗?

更新时间:2021-05-17 08:57:33
问题描述:
我2014年失业了,但是不懂政策,一直也没有去办失业登记,也没有领取失业金现在我还可以申请领取失业保险金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助804695 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    领取失业金流程如下:
    1、首先,由参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交由失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
    2、其次,失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》,对失业情况进行严格的调查核实,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
    3、再次,失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,等等
    2021-05-17 08:53:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助412838 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2021-05-17 08:57:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
失业金还可以领取的到么?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我失业5年了,一直没有去办理领取失业金,请问我还可以去办理失业金领取么
1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》,要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记,按时申报并足额缴纳失业保险费。1999年国
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我失业4个月还能领失业金吗?当时我不知道领失业金条例,还可以续交没在意,能不能领取
根据我国有关法律的具体规定,关于失业金的领取,适用如下:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时没有办理失业金领取,现在过了一年了,可以申请办理失业金领取吗?
《失业保险条例》第16条还规定,城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。办理失业
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我失业8个月了,一直没办理失业申请,也没有就业,请问我现在还可以办理失业金领取吗?
《失业登记条例》规定:劳动者在解除劳动关系后的60天之内,应到所在地劳动保障部门办理失业登记并申领失业金,逾期不办理的,视为自动放弃。  失业人员同时具备以下条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们厂现在是经常周一到周五不生产,周六周日生产,没有双倍工资,算调休,这合理吗?
不合理,处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。 面对不合理的调休安排,员工可以先尝试与用人单位协商,要求按照法律规定支付双倍工资。如果协商无果,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工销售。是否合法
你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公务员带薪休假的规定天数是多少
公务员带薪休假天数视工作年限而定,通常为5天、10天或15天。如单位不安排休假,职工有权要求支付年休假工资报酬,或向相关部门投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效,特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休,经职工同意后,公司应支付300%未休年假工资报酬。 若公司违反规定,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2939 人
学校强制研学,不去会影响综合素质评价
1分钟前
庞娟律师
近期帮助 11002 人
女方出轨怎么做可以离婚
2分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7481 人
关于工伤期间没发工资还有后续赔偿问题
6分钟前
周婷律师
近期帮助 6993 人
请问一下我家的宝宝刚出生就住院了去了儿童医院,没来的及上户口和交城乡居民医保,出院前上了户口交了医保
7分钟前
张强律师
近期帮助 26003 人
你好,律师。我想找个人,有地址找不到
8分钟前
李波律师
近期帮助 342 人
您好对方收了货款但未发货也不退款没有合同
15分钟前
周清智律师
近期帮助 22353 人
我在学校被同年级的同学侵犯了名誉权,我可以发律师函吗?
16分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9987 人
游戏帐号被邮箱被别人绑了怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询