工作10年多,07年开始到2018年3月,其中07年到11年没给上医疗保险,现公司要解约,怎么赔偿

更新时间:2022-06-17 06:51:48
问题描述:
我已经工作了10多年。从2007年到2018年3月,我从2007年到2011年没有得到医疗保险。现在公司想终止合同。我该如何补偿
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    1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致;
    2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-17 06:49:56
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
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我1998年5月1日进入公司,工作到今年5月,公司不紧张,公司从99年开始买的养老金,从20OO年开
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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2022年户籍制度
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我在公司2000年开始工作,到2021年这段时间2000年到20007年的社保没给我交可以要求补偿吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我于1998年5月1日进入公司,工作到今年5月,公司不紧张,公司从99年开始购买的养老金,从20OO
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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要辞退我,06年到2014年,9月没交社保,我能得到怎么样的赔偿。
涉嫌违法解除劳动关系,可以要求经济赔偿,建议电话联系与我详谈
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业务员给新人落业绩,新人不给我提成和训练津贴,怎么办。
可投诉或申请劳动仲裁。具体操作:1. 向劳动保障监察机构投诉,提交相关证据。2. 申请劳动仲裁,需提交书面申请及副本,参与调解和庭审。3. 如对仲裁不服,可依法
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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但我的实际年龄已经达到16岁了,可以工作吗?
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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你好我是美团骑手我上个月的工资由于我这个月请假了被站长告知要冻结
如果你的工资被冻结,要证明工资被拖欠,你可以收集以下证据:首先,保存好所有与工资发放有关的文件,如工资条、银行转账记录等。这些文件能直接证明你的工资是否按时发放
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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