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1010月份全额缴纳社会保险，公司在10月份缴纳五险延期，当月离职后未购买，要求10月份缴纳部分保险，公司不承担这是合理的吗？
更新时间：2022-07-04 11:17:15
问题描述：
1010月份全额缴纳社会保险，公司在10月份缴纳五险延期，当月离职后未购买，要求10月份缴纳部分保险，公司不承担这是合理的吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-07-04 11:15:41
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劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
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