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调整岗位降低薪资劳动法
更新时间：2020-07-17 11:45:10
问题描述：
调整岗位降低薪资
劳动法
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你好，公司没签
劳动合同
，让
劳动者
调岗，劳动者不同意，公司应当按照《
劳动合同法
》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日
通知
的，需要多支付一个工资作为代通知金。
2020-07-17 11:37:55
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调岗
用人单位
与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《劳动
合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以
解除劳动合同
。
2020-07-17 11:40:45
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你好，劳动者跟公司是有劳动
合同
的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
2020-07-17 11:45:10
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