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产假结束时，公司单方面更换工作岗位，不接受工作地点差价调整，产假结束后根据缺勤处理，可以根据标准申请补偿
更新时间：2020-08-28 15:36:52
问题描述：
产假结束时，公司单方面更换工作岗位，不接受工作地点差价调整，产假结束后根据缺勤处理，可以根据标准申请补偿
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如果劳动者经用人单位培训之后仍不能胜任工作，用人单位可以安排调岗。
如果不存在不能胜任工作的情况，调岗则要看劳动
合同
的约定，如果约定了固定的工作岗位，调岗则属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果劳动合同约定可以变更工作岗位，则用人单位需要说明调岗的必要性和合理性。
原则上调岗不能降低原有待遇。
有
劳动争议
可以去
劳动监察
部门投诉，或者去用人单位所在地
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。
2020-08-28 15:31:58
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关于职工权益
女工保护
的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接
起诉
解决。
2020-08-28 15:35:06
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2020-08-28 15:36:52
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