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部下的工作错误，公司让我负责领导的连带责任，废除领导的职务和调动，发出通知让我辞职是合法的吗？我不同意。能给我劳动经济的赔偿吗？
更新时间：2020-08-29 22:36:29
问题描述：
部下的工作错误，
公司
让我负责领导的连带责任，废除领导的职务和调动，发出通知让我辞职是合法的吗？我不同意。 能给我劳动经济的赔偿吗？
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用人单位
调整
劳动者
工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动
合同
并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的
工资
水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
2020-08-29 22:33:18
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-08-29 22:35:23
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-08-29 22:36:29
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