情势变更解除合同怎样补偿

更新时间:2023-04-23 18:08:21
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    依法补偿,与是否签订劳动合同、劳动合同约定内容紧密相关。
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    解除合同的变更需要考虑下列因素:是否因当事人自愿而变更;是否因当事人违约而变更;是否因订立时意思表示不真实而变更;是否因不可抗力使合同不能履行而变更;是否因情势变化致使合同履行显失公平而变更等。
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