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劳动者解除合同经济补偿金
更新时间:2020-09-12 07:38:36
问题描述:
劳动者
解除合同
经济补偿金
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你好!如果劳动者主动
离职
,通常不得请求
经济补偿
金
2020-09-12 07:33:52
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最好不要主动提出
辞职
,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
2020-09-12 07:36:59
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2020-09-12 07:38:36
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劳动者辞职能有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2605
劳动合同法劳动者解除合同经济补偿金
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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如何支付劳动者经济补偿金?
劳动经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动法关于劳动者解除合同经济补偿金
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (1)经济补偿金的
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双倍经济补偿金
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十
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解除合同经济补偿金
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的QQ或者随时来电联系。看单位是不是违法的,如果违法解除是可以要求双倍经济补偿的。
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解除合同经济补偿金
有的,要求单位支付经济补偿金。
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解除合同经济补偿金
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您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
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大四马上毕业,但已经考上了研究生,这段时间可以去企业实习签订实习协议吗
大四学生考上研究生后,在毕业前可以去企业实习并签订实习协议。具体操作上:首先,与实习单位充分沟通,明确实习岗位、工作内容和实习期限等;其次,双方签订实习协议,约
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公司主管教唆员工到劳动局起诉公司,公司需要去劳动局备案吗?流程是怎么做的?
通常按照合同情况处理
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2024年1月离职,到2024.4.30公司还未支付工资,可以要求赔偿的标准是多少的标准是多少?
对于拖欠工资问题,您应首先与公司沟通,要求支付拖欠的工资。若沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调解决。如果仍未解决
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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