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人事关系是否适用劳动法调整
更新时间:2023-04-23 07:29:12
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人事关系是否适用劳动法调整
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1、主要是调整劳动者与用人单位之间,
劳动争议
的法律规定。主要适用有:因确认
劳动关系
,或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
2、因除名、辞退和辞职、离职,或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金发放,或者法律、法规规定的其他劳动争议。
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