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劳动合同签署乙方接受公司调岗，但是没有标明调岗职务，现在公司经济问题，迫使员工调岗从而裁员，我不接受调岗，还可以有赔偿金么

更新时间：2021-02-13 08:38:18
问题描述：
劳动合同签署乙方接受公司调岗，但是没有标明调岗职务，现在公司经济问题，迫使员工调岗从而裁员，我不接受调岗，还可以有赔偿金么
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件
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公司因经营不善，给员工调岗，员工不接受调岗，让员工自己提出辞职不给补偿，是不是合法的
劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类： 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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请问，员工不接受调岗、降薪，公司可以解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体
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已签劳动合同，现公司要给我调岗，还不告诉我具体岗位，我现可以拒绝调岗吗
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经
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公司以调岗变相裁员，合同是续签后的，岗位就写职员的，而且合同上有服从公司调动。现公司调岗变相裁员，我
你好，什么性质的岗位？情况请具体说明。
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公司裁员，以竞聘方式上岗，没竞聘上给下发调岗通知书，我不同意调岗，而且调岗岗位和合同不一致，公司口头
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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在ktv工作需要签订劳动合同吗？
劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
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我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在单位工作了11年，还没有签订劳动合同，现在到了退休年龄，单位要不要给我补偿？
你好，需要人社局投诉
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顾客没有会员卡，超市知道要扣800元，这合理吗？。
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么？您在理货中有故意或重大过失么
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
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