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公司复工降薪50%,没有任何书面合同,公司坚持降薪到6月底
更新时间:2021-03-10 14:24:57
问题描述:
公司
复工降薪50%,没有任何
书面合同
,公司坚持降薪到6月底
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公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动
合同内容
必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《
劳动合同法
》规定,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2021-03-10 14:14:08
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你好,根据
劳动法
的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
2021-03-10 14:19:11
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更
劳动合同
,
劳动者
可以要求
经济补偿金
。
2021-03-10 14:24:57
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