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公司提出调岗，工作地点和工作时间有变动，再原有工作基础上增加其他工作。公司可以以此为由开除不补偿么？
更新时间：2021-03-21 07:09:50
问题描述：
公司
提出调岗，工作地点和
工作时间
有变动，再原有工作基础上增加
其他
工作。如果不服从调岗，公司可以以此为由开除不补偿么？
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公司无故降薪，对于
用人单位
的违法行为，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法降薪被克扣的
工资
。
2021-03-21 07:01:49
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调岗一般是没有补偿的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除
劳动合同
，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 07:05:37
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调岗是属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-03-21 07:09:50
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